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       得耳布爾林業局地處祖國北部邊疆,深化民族團結進步教育對于決勝發展現代林業、建設美麗林區的事業和筑牢祖國北疆安全穩定屏障具有十分重要的戰略意義。
       得耳布爾林業局現下屬基層單位18個, 始建于1958年,位于內蒙古大興安嶺西北坡,行政區隸屬呼倫貝爾市根河市。施業區總經營面積為255360公頃, 在崗職工截止2018年末2005人,由漢、蒙、滿、回、達斡爾、朝鮮 、鄂溫克、錫箔族、鄂倫春組成。副科級以上少數民族干部13人。少數民族干部職工158人,少數民族人口498人。
       這個局在開展民族團結進步宣傳教育活動中,緊密聯系實際,截止目前,宣講民族團結進步知識2次,各基層單位舉辦民族團結進步教育講座3次。林業局懸掛橫幅4條,基層單位利用LED顯示屏宣傳民族團結進步標語20余次。微信平臺開展“民族團結一家親”民族團結進步創建知識學習2期。《得森簡訊》開設專欄“建設守望好家園”宣傳民族團結知識2期。制定了《得耳布爾林業局民族宗教工作管理辦法》《得耳布爾林業局宗教工作長效機制》《得耳布爾林業局宗教活動管理辦法及規范黨員行為的通知》,通過各項制度的制定,有力地促進了民族團結工作規范發展。
       這個局重視培養少數民族干部和人才。把培養和造就一支德才兼備的少數民族干部隊伍,作為一項長期而又重要的工作任務納入重要議事日程,大力培養和選拔使用少數民族人才。錫伯族職工趙福軍、俄羅斯族職工吳興偉、蒙古族的巴圖都先后被林業局提職安排在重要崗位。
       這個局重視弘揚少數民族文化和蒙漢文使用及少數民族職工幫扶。他們結合民族團結進步活動月和《憲法》宣傳周,各基層單位舉辦“民族節慶”主題宣講5次,開辦專欄2次。各基層單位不斷創新活動形式,豐富活動內容。利用早會、座談會、專題講座進行黨的民族政策、少數民族文化和歷史及相關法律法規的學習宣傳。利用統戰QQ群、互聯網+民族團結、微信平臺,學習宣傳《憲法》、《民族區域自治法》、《內蒙古自治區蒙古語言文字工作條例》等法律法規,積極營造良好社會氛圍,深入踐行守望相助理念,鑄牢中華民族共同體意識。現在林業局文頭紙、宣傳牌、會標等全部蒙漢文并用。2018年至今林業局共幫扶少數民族職工23人,幫扶資金8萬余元。
       這個局加強黨對民族工作領導,健全完善民族工作機制。著力健全完善民族工作領導體制和工作機制。把民族工作擺在更加突出的位置,形成“一把手”負總責、分管領導具體抓、層層分解任務、層層狠抓落實的工作格局。著力加強基層組織建設。注重吸收少數民族優秀青年入黨,壯大基層黨組織力量。現得耳布爾林業局有少數民族積極分子10人,重點培養3人。
       這個局做好民族團結領域意識形態工作,化解重大風險。得耳布爾林業局把防范化解民族團結領域意識形態重大風險放在首要位置,貫穿工作始終,切實提高政治站位,以實際行動堅定“兩個維護”。把正面引導與批駁謬誤結合起來。林業局各基層單位經常利用早會時間加大正面宣傳和輿論引導,唱響主旋律、傳播正能量,謳歌黨、謳歌祖國、謳歌人民、謳歌英雄,同時針對工作落實中的難點和群眾反映強烈的問題,科學有效開展輿論監督。對影響民族團結的錯誤思想和言論旗幟鮮明、理直氣壯加以批駁。把加強防范與應急處置結合起來。堅持抓早抓小,摸清風險底數,做好防控預案。把立足當前與著眼長遠結合起來。進一步完善各項機制,從根本上把風險化解掉。不斷加強意識形態領域形勢研判分析,林業局黨委中心組和基層單位每月召開意識形態工作分析研判會研究對策,解決突出問題。(薛英)
 
 

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